湖州师范学院诚聘高层次人才（教师）公告返回公招列表 >>

一、学校简介

湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校。办学历史可追溯至1916年的钱塘道第三联合县立师范讲习所，1958年开始高等教育，1994年开始招收本科生，1999年升本，2012年开始独立招收硕士研究生。学校位于文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区，地处长三角中心区域，离杭州75公里、上海130公里、南京220公里，与苏州、无锡隔太湖相望，高铁网络贯通，是长三角新兴的“十字型”区域交通中心，随着湖苏沪铁路建成通车，将真正形成覆盖长三角主要城市的“1小时交通圈”。

学校占地1560余亩，有安定书院/创新创业学院、经济管理学院、马克思主义学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、艺术学院、理学院、信息工程学院、工学院、生命科学学院、医学院/护理学院13个二级学院，有6所附属医院、2个临床医学院、11所附属学校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学和临床医学、工程学3个学科进入esi全球前1%，拥有16个硕士点、16个省市重点建设学科。53个本科专业中，有2个国家特色专业、3个国家一流本科专业建设点、1个教育部专业综合改革试点项目、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点(优势、特色)专业。全日制学生12000余人，其中硕士研究生1527人。

学校现有教职工2800余人(含直属附属医院)，高级职称761人，拥有墨西哥国家科学院院士1人、南非国家科学院院士1人、乌克兰国家工程院外籍院士1人，共享院士3人，国家“万人计划”专家、国家杰青、国家百千万人才、国家教学名师等国家级人才13人，中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”专家等省级人才70人。

学校积极响应国家“一带一路”倡议，在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院，与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作，现有来自法国、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等35个国家的255名国际学生。

当前，学校正按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神和“有理想、有道德、有知识、有志向、有用、有为”的“六有”人才培养要求，强化“学生为本、学者为重、学术为要、学科为基”办学理念，坚定走内涵式发展之路，聚力打造城市与大学命运共同体，朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”目标乘胜前进。

学校公开招聘顶尖/领军人才、学科带头人/方向负责人、海内外优秀博士和其他专业师资。特别优秀的高层次人才，尤其是学科和专业紧缺人才，经学校讨论同意，可不受计划限制。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。符合条件的引进人才除可享受学校待遇外，还可以同时享受湖州市最高600万元的安家、购房和租房补贴。

二、引进待遇

湖州师范学院高层次人才待遇一览表（单位：万元）

三、岗位需求

(一)顶尖领军人才需求计划

面向全球，引进顶尖/领军人才。

涉及学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程、水产、基础医学等学科。引进待遇“一人一议”。

顶尖人才包括：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士及相当于上述层次的人才。

领军人才包括：小型国家院士、国家级领军人才、国家“万人计划”人才、国家杰青及相当于上述层次的人才。

(二)学科带头人、方向负责人需求计划

（三）教学、科研人员需求计划

（四）附属第一医院（湖州市第一人民医院）需求计划

备注：附属医院岗位报名请将应聘材料发至邮箱：hsyfsyy@163.com(姓名+应聘岗位+学校+专业+高校师资网(信息来源))，并抄送至gxszwhr@163.com

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四、引进条件

(一)a类人才

1. 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重

要奖项获得者。

2. 国家最高科学技术奖获得者。

3. 省“鲲鹏行动”计划入选者。

4. 国家“万人计划”杰出人才。

5. 中国科学院院士、中国工程院院士，美国、英国、德国、

法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家院士。

6. 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

7. 全国创新争先奖奖章获得者。

(二)b类人才

1. 国家万人计划中除杰出人才之外的入选者(不含青年拔尖项目)，国家级引才计划入选者(不含青年项目)，教育部长江学者奖励计划入选者(不含青年学者)。

2. 意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。

3. 省特级专家，中国政府友谊奖获得者，省“万人计划”杰出人才，国家有突出贡献的中青年专家，百千万人才工程国家级人选，省“151”人才工程重点资助人员，全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才，中国青年女科学家奖获得者，中国青年科技奖获得者，全国创新争先奖奖状获得者。

4. 国家级教学名师，国家级医学会专业委员会主任、副主任，中国工艺美术大师。

5. 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖(排名前 3)、二等奖获得者(排名第 1)，国家高等教育教学成果奖一等奖(排名第 1)，教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社科)一等奖(排名第 1)，何梁何利科技奖获得者(排名第 1)，浙江科技大奖获得者(排名第 1)。

6. 国家杰出青年科学基金项目负责人，国家自然科学基金创新研究群体带头人，教育部创新团队负责人，国家高级智库负责人等。

(三)c1类人才

国家“万人计划”青年拔尖项目入选者，国家级引才计划青年项目入选者，长江学者青年项目入选者(教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者)，国家优秀青年科学基金获得者，以及海内外与上述人才水平相当的学者，年龄一般在 45 周岁以下。

(四)c2类人才

1. 省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者，省级引才计划入选者，省领军型创新创业团队负责人，省“钱江学者”特聘教授，省青年科技奖获得者，享受国务院政府特殊津贴专家，省自然科学基金杰出青年基金获得者，省有突出贡献的中青年专家，省“151”人才工程第一层次人员。

2. 国家高等教育教学成果奖二等奖获得者(排名第 1)、基础教育或职业教育教学成果奖一等奖获得者(排名第 1)，教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)二等奖(排名第1)，省部级科学技术奖一等奖(排名第 1)，省哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第 1)，省高等教育教学成果奖特等奖(排

名第 1)。

3. 中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者，省级宣传文化系统“五个一批”人才，省“宣传思想文化青年英才”入选者，省高校教学名师，省功勋教师(省杰出教师)，全国模范教师，全国优秀教师，国家卫健委有突出贡献的中青年专家，省卫生领军人才，省级工艺美术大师。

4. 符合以下条件之一者：

(1)在《science》《nature》《cell》正刊和《中国社会科学》上发表论文;

(2)主持国家自然科学基金重大项目、重点项目;

(3)主持国家社科基金重大招标项目、重点项目。

5. 世界知名大学正式教职的教授;国内一流高校、原 985高校、中科院、中国社科院、中央党校教授(研究员)，一般应具有博士学位，其中二级岗年龄一般在 55 周岁以下，三级岗年龄一般在 50 周岁以下，四级岗年龄一般在 45 周岁以下，近五年有持续科研产出，且有较为广泛的国内外学术影响力。

(五)d类人才

1. 国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务者，年龄一般在 45 周岁以下，同时符合以下条件：

(1)具有研究生导师经历(数学、物理、计算机、生物、化学、材料等学科一般需要有博导经历)，且已有指导的学生获得硕士或博士学位。

(2)主持国家级教学科研项目(不包括主任基金、专项基金、地区基金和执行期 1 年的面上小额资助，同时不包括自然科学基金青年项目)或省部级重大、重点项目 1 项，或资助经费 10 万以上的国家艺术基金项目(个人艺术作品主创)。

(3)人文社科类人才发表一级学术期刊、ssci 期刊论文和一级出版社学术专著等 4 篇/部(外语、艺术人才可为 3 篇/部)，其中权威级学术期刊、ssci 二区论文不少于 1 篇(外语、艺术人才一级学术期刊、a&hci 期刊论文不少于 1 篇)，或权威级学术期刊、ssci 一区论文 2 篇，或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上 1 项及相当于以上层次的人才。自然科学类人才发表一级学术期刊、sci 三区以上期刊论文 6 篇，其中 sci 一区期刊、top 期刊论文不少于 2 篇，或以第一完成人获得省部级教学科研成果奖二等奖以上 1 项及相当于以上层次的人才。人文社科类和自然科学类人才也可分别提供近五年内的 4 和 6 篇/部代表作，经校内外专家鉴定，达到该类别人才水平者。

2. 海外优秀高校正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，年龄一般在 45 周岁以下，同时符合以下条件：

人文社科类人才发表 ssci、 a&hci 收录和一级期刊论文 4篇，其中 ssci 二区、a&hci 收录不少于 3 篇。自然科学类人才发表 sci 二区以上期刊论文不少于 8 篇，其中 sci 一区期刊、top期刊论文不少于 4 篇。

(六)e类人才

1. 国内高校、科研机构具有博士学位，且具有副高级以上技术职务或三年以上双一流高校工作经历(含博士后)，年龄一般在 40 周岁以下，同时符合以下条件：

(1)主持国家级教学科研项目或省部级重大重点科研项目 1项,或主持省部级以上科研项目 2 项。

(2)人文社科类人才发表一级学术期刊论文和一级出版社学术专著 2 篇/部(外语人才可为 1 篇/部)，或权威级学术期刊论文 1 篇，或 cssci 来源期刊、cscd 核心库来源期刊 5 篇。自然科学类人才发表一级学术期刊、sci 三区以上期刊论文 4 篇，其中 sci 一区期刊、top 期刊论文不少于 1 篇或 sci 二区期刊论文不少于 3 篇。人文社科类和自然科学类人才也可分别提供近五年内的 2 和 4 篇/部代表作，经校内外专家鉴定，达到该类别人才水平者。

2. 海外高校、科研机构有连续三年以上科研经历，且具有海外优秀高校博士学位者，年龄一般在 40 周岁以下。人文社科类人才发表 ssci、 a&hci 和一级期刊论文 3 篇，其中 ssci 二区以上/ a&hci 收录不少于 2 篇。自然科学类人才发表 sci 二区以上期刊论文不少于 6 篇，其中 sci 一区、top 期刊论文不少于 3 篇。

(七)f类人才

f1 ：此类人才是指学校拟聘湖州市“南太湖精英计划”青年领军人才(a、b、c 三类)，海外回国 1 年内，年龄在 35 周岁以下，同时符合以下条件：

1. 博士毕业于近三年世界大学排名榜单(主要指 qs 世界大学排名和泰晤士高等教育世界大学排名榜单)前 200 位的海外高校。

取得博士学位后，在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位(不包括博士后研究岗位)或在海外世界 500 强企业总部任职，连续工作三年以上。

3. 研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

f2:具有博士学位，年龄一般在 35 周岁以下，同时符合以下条件：

1. 人文社科类人才发表 cssci 来源期刊、cscd 核心库来源期刊论文2篇，或一级期刊论文1篇或一级出版社学术专著1部;读博期间以导师为第一作者、本人为第二作者发表的论文可视同第一作者论文。自然科学类人才发表在一级期刊、sci 三区以上(生物、化学、材料、环境、物理和基础医学学科需为 sci 二区以上)论文 2 篇，或 sci 一区期刊、top 期刊论文 1 篇。应聘人才可以申请提供 1-2 篇/部代表作，经校内外专家鉴定，达到该类别人才水平者。

2. 博士毕业于或博士后在国外一流大学、国内外著名科研机构、国家“双一流”建设高校或学科者优先。

f3 ：此类人才是指学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士。紧缺学科目录详见每年师资配置计划，高层次人才团队急需博士单列。年龄一般在 35 周岁以下，同时符合以下条件：

1. 人文社科类人才在 cssci(含扩展版)期刊发表论文 1篇或在北大中文核心期刊发表论文 2 篇，读博期间以导师为第一作者、本人为第二作者发表的论文可视同第一作者论文;自然科学类人才发表一级期刊、sci 期刊论文 2 篇。

2. 主持或作为主要成员参与省部级以上科研项目 1 项。

备注 ：①上述业绩要求中，论文、学术专著等科研成果，若不作特别说明，均要求应聘人才为第一作者或第一通讯作者，时间段为近五年以内。②因学科建设急需或人才有特殊业绩的人才，经学院申请、学校认定，可按相应类别聘任，首聘期内目标任务根据实际进行约定。

应用实践型人才引进待遇及类型

（一）引进待遇

(二)引进对象

第一层次：原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务，年龄一般在 50 周岁以下，理论基础扎实且具有 8 年以上行业、企业工作经历。近五年，主持省级以上重大科研项目、行业内重大影响项目，自然科学类人才累计主持横向课题经费 400 万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，成果转让经费累计 300 万以上，人文社科类人才累计主持由政府部门委托的横向课题经费 100 万以上，或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才，艺术类人才个人作品在中宣部、教育部、文化和旅游部举办或由中国文联、中国音协、中国美协、中国书协和中国戏剧家协会定期主办的全国性比赛获奖，或音乐舞蹈类人才在文化部认可的国际 a 类艺术比赛获奖，或美术设计类人才在 if design awards、red dot designaward、international design excellence awards 三项比赛中获奖 ;体育类人才有作为教练带队或个人在全运会、全国锦标赛或国际著名赛事中获得前三名，且有一定的运动或带教业绩。相关领域中有相当于以上业绩的人才，经学院建议、学校认定，可以按此类别引进。

第二层次： 原则上为硕士研究生且有副高级以上专业技术职务，年龄一般在 45 周岁以下，理论基础扎实，具有 5 年以上行业、企业工作经历。近五年，主持省级以上科研项目或行业内有影响项目，自然

科学类人才累计主持横向课题经费 200 万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，成果转让经费累计 150万以上;人文社科类人才累计主持由政府部门委托的横向课题经费 60 万以上，或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才。艺术类人才个人作品入选由中宣部、教育部、文化和旅游部举办或由中国文联、中国音协、中国美协、中国书协和中国戏剧家协会定期主办的全国性比赛，或音乐舞蹈类人才在文化部认可的国际 b 类艺术比赛中获奖，或美术设计类人才在 good design award、golden pin design award、d&ad impact awards、red star design award四项比赛中获奖;体育类人才有作为教练带队或个人在全运会、全国锦标赛或国际著名赛事中获得前六名，且有一定的运动或带教业绩。相关领域中有相当于以上业绩的人才，经学院建议、学校认定，可以按此类别引进。

特殊类别 ：中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师，且具有省级教坛新秀以上称号，或获得省级优质课、教师技能等竞赛二等奖以上，或指导学生在国家级学科竞赛中获奖。工程类、建筑类、护理类等人才有本科以上学历，副高以上职称，且具有中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、省级卫生人才工程入选者、省钱江技能大奖、省首席技师等称号，及相当于以上层次的应用实践型人才。

五、联系方式

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

联系电话：0572-2321557、0572-2321039(谭老师、刑老师)

学校主页：http://www.zjhu.edu.cn/

投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn(姓名+学历/学位+学院+岗位+高校师资网(信息来源))并抄送至gxszwhr@163.com

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